2021年10月20日，信息与通信工程学院研究生职业发展中心在图书馆二楼百学堂成功举办“HR面对面”就业分享会的第一场，活动旨在给予学生切实的就业指导，引领学生做好自己的职业规划。本次分享会邀请到了烽火通信科技股份有限公司网络产出线人力资源总监王睿老师，他具有18年通信行业从业经历，先后就职测试、研发、市场、运营、人力资源等职位，历任测试经理、市场总监、运作经理、人力资源总监，熟悉产品开发流程、市场策划及运作、战略与绩效管理、人力资源管理。目前所带团队涵盖内容包括校园招聘与校企关系，企业文化搭建、社会招聘、绩效与薪酬管理等相关工作。

首先，主持人对王老师的到来表示热烈的欢迎，然后王老师从就业形势概述、如何择业、企业需要什么样的人才、如何就业、初入职场的关键等五个方面给我们带来了精彩的演讲。

宣讲开始，王老师通过对历年高校毕业生数量变化、不同高校层次毕业生除就业外其他选择、整体毕业生首选企业类型等进行的大数据分析，给出了当今就业形势的概述。王老师指出，疫情和国际政经形势对就业是有一定影响的，尤其是对房地产、汽车制造等行业，而对游戏、软件、电子通信的影响较小。同时，他也提到，当今的毕业生找工作并不难，但找到心仪的工作也并不太容易。

关于如何择业这个问题，王老师逐个讲解美国斯坦福大学推荐的择业十因素：职位、兴趣、技能、价值、目标、平衡、工作环境、地点、薪水、其他，其中着重介绍了职业发展、薪酬福利和工作地点这三个整体毕业生选择企业考虑最多的因素。进而，王老师建议广大同学在择业时要根据自己实际情况来进行综合评估，选择与这些因素匹配度最高的工作。

在第三部分，王老师根据自己多年的工作经验，从企业的角度指出，学历、技能、沟通、协作、经历是企业看重的五大方面，其中有相关的实习经历是企业最为重视的硬实力，而沟通能力则是最为重要的软实力。此外，王老师还指出要培养正确的职业价值观并认同企业的价值观。

谈到该如何就业，王老师建议首先要了解企业职位设置及要求，关联相关课程重点，注重学习成绩；其次，他呼吁同学们要理论联系实际，参加社会实践或大型企业实习，参加与专业相关的项目；然后，王老师指出简历的重要性，并与同学们分享了如何写好简历的经验；最后，他总结出面试过程中最重要的六大技能：精神面貌、表达能力、逻辑思维能力、总结提炼能力、自我认知能力、应变能力。同时，王老师告诫同学们，这些能力大多数很难在短时间形成质的提升，因此平时要格外重视这些能力的培养，尽可能的早做准备。

在最后一部分，王老师向我们介绍了初入职场的关键：第一，要做好身份的转变，从学生变为职业人，从花钱获取知识（服务）到通过能力创造价值（服务），这是一个巨大的变化。第二，注重目标规划及执行，换句话说，就是要有坚定的目标以及持之以恒的努力，并且拒绝拖延，实现高质量的交付。第三，学会沟通及情绪管理，王老师特别指出，这是一个循序渐进、逐步提升的过程，需要同学们多加练习。

在同学们的热烈掌声中，王老师结束了自己分享。然后进入了问答环节，大家积极的提出自己对职业规划的一些困惑，有涉及职业转型、沟通能力的培养等多方面的问题，王老师都给予了热心的解答，同学们受益良多。

最后，大家对王老师的答疑解惑表达了真挚的感谢，主持人也对本次宣讲会做出了简要的总结，在拍照留念后，本次分享会圆满结束。本次分享会是“HR面对面”活动的第一场，后面还将有海康、中兴、华为等行业顶尖企业在内的多场分享会，力求全方位助力我院研究生就业。