各位老师：

根据《电子科技大学专业技术岗位设置与聘用实施办法》（校人〔2019〕25号，以下简称《实施办法》）（附件1）文件精神，经研究决定，学校对2019年专业技术岗位等级调整工作分批次开展，现开展2019年教师副高级及以下岗位等级晋升工作，具体安排如下。

一、面向对象

全职在岗、具有副高级及以下专业技术职务的教师。

在机关及直属单位具有副高级专业技术职务的教师如需申报，按学术关系所在学院进行申报。

二、聘用程序

结合《实施办法》和各二级单位向学校报备的《岗位设置和聘用实施方案》中的申报条件（附件2）：

（一）个人申报，并提交相关证明材料，所在单位负责审核申报材料并把关申报人是否达到申报条件。

（二）基层党支部、党委、党总支对申报人进行思想政治素质和师德师风考察，实行师德师风一票否决。

（三）二级单位组织评审，在学校下达的本单位指标数内，提出教师副高级及以下拟聘人员名单。

（四）拟聘名单公示，校长办公会审定通过后聘用。

三、二级单位专业技术岗位设置与聘用小组评审规则

1. 出席会议的评委人数，不得少于评委总数的2/3。未出席会议的评委，不能委托他人代投或补投票；

2. 在评审评委直系亲属时，实行回避制度；

3. 投票规则：

（1）每一轮投票，同意票数达到出席会议评委人数2/3的为通过，同意票数在1/3至2/3之间的进入下一轮投票；

（2）投票通过的人数超过指标控制数时，则按得票多少从高到低确定通过人数。当出现并列导致无法在指标控制数内确定通过名单时，对并列者再次投票；

（3）投票最多不超过三轮。当第三轮出现并列导致无法在指标控制数内确定通过名单时，相应的并列者均不通过。

四、时间安排

1.6月10日（周一）—6月19日（周三）：申报人填写并提交《电子科技大学教师副高级以下岗位等级晋升申报表》、相关证明材料及《承诺书》。注意申报表中“代表性业绩成果和贡献”一栏，贡献分类及每种类型填写的格式要求请严格按照填表说明（申报表上的备注部分）填写；科研项目及专利的证明材料，需由申报人自行从科研管理系统中打印，具体操作流程详见附件；其他类型成果的证明材料由申报人自行提供；

相关材料纸质版交至学院人才办刘一老师处，电子版发送到liuyi127@uestc.edu.cn。

2.学院相关评审工作时间安排另行通知。

四、有关问题的说明

1. 各个岗位等级申报人是否现场答辩，由各单位聘用小组自行决定。

2. 任现职时间计算到2019年12月31日。对在2020年达到法定退休年龄的人员，任职年限可计算至退休当月。

3．项目、成果等业绩情况由所在单位统一到相关部门审核、认定。

4. 最高学历和最高学位、现任专业技术职务、专业技术岗位等个人基本信息，以电子科技大学人事管理信息系统为准。如有疑问，请与人力资源部核实。

5. 申报人申报材料必须真实、准确和规范。若存在弄虚作假等失实情况，取消当年及今后两次的申报资格。涉及学术不端行为的，提请校学术道德委员会鉴定，报学校相关机构处理。

6. 申报材料中如有涉密的，必须先进行脱密处理。